為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入實施中國科學院“率先行動”計劃，推進聲學所科技創新發展，吸引和凝聚優秀人才，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發黨字〔2017〕25號）《中共中國科學院黨組關于加強年輕干部隊伍建設的意見》（科發黨字〔2020〕18號）及《中國科學院聲學研究所崗位管理實施細則》（聲人字〔2017〕60號）等文件精神，結合聲學所科技發展戰略及實際情況，本著“按需設崗，按崗聘任，競爭擇優，合同管理”和“公開、公平、公正”的原則，面向所內外公開招聘各研究單元負責人。
一、工作原則
1.堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設置數經黨委會議討論、所務會議研究決定。
2.堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用研究單元負責人。
3.待崗、離崗安置及長期病休等不在崗人員，不在此次競聘范圍之內。
二、任職條件與職責
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1.具有較高的政治覺悟和思想政治素質，重視政治理論學習，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺踐行科技創新、服務國家、造福人民的價值理念，認真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；學風端正，科學態度嚴謹，愛崗敬業。
3.系統掌握崗位所需的專業或技能條件，能夠圍繞研究所“十四五”規劃中“一三五”科技目標，策劃研究單元的科技發展規劃并組織實施；具有較高的政策理論水平，較強的分析能力、組織管理及協調能力和職業素養。
4.全職在崗，能夠勝任現崗位工作，且業績顯著。
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1.競聘研究單元主任需具有研究員任職經歷，是所在科技領域的領軍人物或科技帶頭人，具有很強的組織管理能力，能夠帶領和有效組織團隊爭取和完成國家重大科技任務，年齡在50周歲以下（1970年7月以后出生）。
2.競聘研究單元副主任需具有副高級以上（含）專業技術職務任職經歷，具有良好的團隊協作精神和較強的組織協調能力，年齡在50周歲以下（1970年7月以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
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研究單元主任的主要職責是根據聲學所總體發展規劃和目標，組織開展本研究單元發展戰略研究，組織爭取國家重大科技任務等科研項目；合理有效配置、使用和管理本研究單元人、財、物等資源，推動所承擔的科研任務高效、高質量完成；負責人才隊伍建設；完成主任崗位其它工作任務目標等。
研究單元副主任的主要職責是協助和配合主任做好本研究單元各項工作，并完成本崗位其它工作任務目標。
三、崗位設置
1.各研究單元崗位設置
2.各研究單元主任、副主任中須有1人年齡在40周歲以下（1980年7月以后出生）。
四、報名時間
應聘者請于2021年7月6日至7月12日將下列應聘材料交人力資源部：
1.《崗位聘用審核表》（見附件1、2），其中附件1適用于所內應聘人員，附件2適用于所外應聘人員。不得有涉密內容；
2.所外應聘人員還應提供身份證、學歷學位證書等個人有效證件及其它能夠表明應聘人水平、能力或業績的材料。
五、資格審核
工作小組對應聘人員的資格進行審查。
六、競聘答辯
具體時間另行通知。應聘人作競聘報告（PPT）15分鐘，評委提問5分鐘。評審委員會投票表決，經三分之二（含）以上同意，為擬聘推薦人選。
七、待遇：執行國家、中科院及聲學所相關規定。
八、聯系方式
通信地址：北京市海淀區北四環西路21號中國科學院聲學研究所人力資源部
郵 編：100190
聯系人：孫陽
郵 箱：rjc@mail.ioa.ac.cn
網 址：www.ioa.cas.cn
附件：